Внимание! Согласно постановлению Правительства № 1048 от 15.10.2012 г. о переносе выходных дней в 2013 году перенесены следующие выходные дни: 5 января на 2 мая, 6 января на 3 мая, 25 февраля на 10 мая.

Пояснения к производственному календарю на 2013 год

Примечание:
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января - Новый год;
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

Постановлением от 15 октября 2012 г. №1048 "О переносе выходных дней в 2013 году" утвержден другой порядок переноса, отличающийся от положений статьи 112 ТК РФ: с субботы 5 января выходной переносится на четверг 2 мая; с воскресенья 6 января выходной переносится на пятницу 3 мая; с понедельника 25 февраля выходной переносится на пятницу 10 мая.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример 1

В январе 2013 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 17 рабочих дней и 14 выходных дней, в том числе 8 праздничных нерабочих дней 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе - 136 часов (8 час. x 17 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе - 122,4 часов (36 час. : 5 дней x 17 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе - 81,6 часа (24 час. : 5 дней x 17 дней).

Пример 2

В 2013 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе 6 предпраздничных дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).

Норма рабочего времени в 2013 году составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе - 1970 час. (8 час. x 241 день + 7 час. x 6 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе - 1772,4 час. (36 час. : 5 дней x 241 день) + ({36 час. : 5 дней - 1 час} х 6 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе - 1179,6 час. (24 час. : 5 дней x 241 день) + ({24 час. : 5 дней - 1 час} х 6 дней)