Правовые основания для проведения мероприятий по высвобождению работников образования
В процессе функционирования образовательных учреждений, как и других
организаций, возникает необходимость в оптимизации организации труда
работников по разным причинам, к числу которых относятся:
- реорганизация путем слияния, присоединения, разделения,
выделения или преобразования, а также внутренняя реорганизация в
учреждении;
- изменения в осуществлении образовательного процесса;
- изменение порядка и объемов финансирования и т. п.
Мероприятия по сокращению численности или штата работников по
объективным основаниям должны проводиться с соблюдением требований
трудового законодательства и с учетом особенностей деятельности
образовательных учреждений.
Нормативно-правовую основу этих мероприятий составляют:
- Трудовой кодекс РФ;
- федеральные законы;
- законы субъектов Российской Федерации;
- нормативные правовые акты федерального и регионального уровней;
- акты социального партнерства (соглашения разных уровней и видов, коллективн
