14 августа в Ульяновске планируется провести приуроченный к празднику Воздушного Флота авиасалон. На авиасалоне в будет подписано соглашение о создании консорциума «Авиапром-Ульяновск», сообщает пресс-служба облправительства. Создание консорциума станет первым этапом в формировании авиационного кластера на территории региона. На втором этапе планируется обеспечить партнерские отношения консорциума с ОАО «Объединенная авиастроительная корпорация», головными организациями отрасли, с создаваемым в Жуковском Национальным центром авиастроения. На федеральном уровне областная инициатива будет презентована на Международном авиасалоне МАКС-2009, куда собирается съездить региональная делегация.

http://ulgrad.ru/?p=3110

ПРОГРАММА АВИАСАЛОНА «УЛЬЯНОВСК-2009» 14-15 августа 2009 года
(Новый город, рулежная дорожка ЗАО «Авиастар-СП»)
10.30 – 11.00 - показательные выступления авиамоделистов и парапланеристов.
11.00 – 12.00 – показательные выступления самолетов малой мощности
12.00 - 12.30 — торжественное открытие.
12.30 - 13.20 — показательные выступления спортсменов-парашютистов, купольная акробатика демонстрация различных типов парашютной техники.
13.20 – 13.30 – выступление разведроты 31-й ОДШБр.
13.30 – 14.15 – проход тяжелых самолетов, проход «Ту-204», «Ан-124 «Руслан»
14.00 – 15.00 – показательные полеты самолетов малой авиации, работа выставочных площадок летательных аппаратов.
15 августа, с 8.00 – День открытых дверей на ЗАО «Авиастар-СП» и в училище гражданской авиации.

Кризисный Тольятти глазами очевидца

Я студент, состою в научно-исследовательской группе, и мы давно рассматриваем автозавод как опасный объект. Нами были проведены исследования социальной инфраструктуры города и были получены интересные результаты.

Сокращение работников происходит во всех сферах и структурах города - тем, кого не увольняют, как правило, сокращают заработную плату. На автозаводе ситуация критическая и последние изменения происходящие там грозят социальной катастрофой. В городе появляется все больше безработных. Найти новую работу очень непросто, можно сказать, что ее просто нет. Кадровые агентства, размещающие объявления в газетах и тем самым создающие иллюзию наличия работы в городе, по факту занимаются мошенничеством.

Мои знакомые и друзья, в основном, не работают, после долгих и безуспешных попыток найти работу они просто разочаровались. Как известно, скрытая безработица рано или поздно перерастает в пьянство и повышение преступности. На данный момент я наблюдаю расцвет пьянства и деградации. Досуг наши граждане проводят сидя на лавочках или дома, конечно же, не без пивка. Употребление наркотиков увеличилось.

Атмосфера города буквально пронизана напряжением и мрачным настроением. Я работаю на малом, частном производстве и поэтому дела на автозаводе касались меня до сих пор не столь ощутимо. Но сейчас, когда в городе начались необратимые процессы морально-нравственного разложения, это коснулось нашего небольшого коллектива. Тяжелый психологический климат буквально проникает в головы людей, это не мои мысли, это факты, я общаюсь с множеством людей и стараюсь расспрашивать их о настроении и повседневных проблемах.

Если так дальше будет продолжаться, мы рискуем потерять молодежь. Неутешительные демографические тенденции убедительно свидетельствуют о вымирании населения быстрыми темпами. Я не хотел вносить в этот текст своих эмоций, но все же стоит это сделать: на моих глазах погибают молодые люди, которые могли бы быть специалистами и просто хорошими людьми. Это надо признать всем, розовые очки телевидения должны исчезнуть.

Моя двоюродная сестра и ее отец работают на автозаводе, сокращение тарифной ставки повергает их в шок. Мать моей сестры - опытный работник сбербанка, была сокращена. В итоге семья осталась без денег. Вот типичная ситуация у нас в городе!

Мой гневный вызов направлен политикам и менеджерам, которые долго и упорно разваливали нашу жизнь.

http://newsland.ru/News/Detail/id/391908/cat/10/

"Из федерального бюджета на антикризисные мероприятия правительства Москвы по стабилизации ситуации на рынке труда было выделено 43,7 миллиарда рублей, - пояснил сотрудник отдела по связям с общественностью Управления государственной службы занятости по Москве Александр Сорокин. - На эти деньги реализуется и программа стимулирования стажировок. Работодателям, если они привлекают выпускников средних и среднеспециальных учебных заведений в возрасте от 18 до 24 лет и вузов в возрасте от 21 до 26 лет, частично компенсируются затраты на их зарплату - по 9800 рублей за каждого".

Таким образом, появилась материальная заинтересованность брать на работу еще не набравшихся опыта сотрудников. Это подтверждают и в кадровых агентствах столицы. В них сообщают, что, если в прошлом году их заказчики делали ставку в основном на профессионалов, а резюме людей, только что покинувших вузовские аудитории, даже не просматривались, то теперь, похоже, молодым везде дорога. "Многие фирмы вынуждены экономить средства, - говорит пиар-директор портала "Супер джоб" Яков Топорков. - Возможность платить молодым меньшую зарплату их привлекает. Так, например, в производственных отраслях нижняя планка сейчас начинается от 20-25 тысяч рублей в месяц, в гуманитарных - от 15 тысяч".

Ставку на молодых специалистов делают сегодня даже в науке и оборонных отраслях. Туда, в основном, берут выпускников известных вузов: МАИ, МГУ, Бауманки и т.п. Их ждут не менее именитые предприятия - ОКБ "Сухого", ОАО "Туполев". А, по словам начальника отдела подготовки кадров Центрального научно-исследовательского радиотехнического института им. Берга Ольги Стериной, у них работают сейчас не только выпускники, но и студенты. Средняя зарплата у них около 25-30 тысяч рублей в месяц.